Сарапшы бастықтан жалақыны көтеруді қалай сұрауға болатынын түсіндірді
Еңбек нарығын бағалау – өте маңызды
Өз жетістіктеріңізді анықтаңыз, сол саладағы еңбек нарығындағы ұсыныстарды зерттеңіз. Осы және басқа да ұсыныстарды ресейлік HR сарапшысы Алена Чукина басшылыққа жалақыны көтеру туралы өтінішпен барғысы келетіндерге айтты, деп хабарлады Lenta.ru.
Маман өзінің ниетін басынан бастап көрсету, әңгіменің мақсатын белгілеу және өз жұмысының тиімділігін фактілермен растау маңызды екенін атап өтті.
Оның пікірінше, еңбек нарығын бағалау – өте маңызды: сіздің салаңыздағы және аймағыңыздағы лауазым үшін орташа жалақыны білу керек.
Сонымен қатар, басшылықпен сөйлесу үшін қолайлы сәтті анықтау да маңызды. Чукинаның айтуынша, жобаны сәтті аяқтағаннан кейін немесе компания жақсы нәтиже көрсеткен кездегі уақытты таңдаған дұрыс. Дағдарыстар немесе стресстік кезеңдер кезінде жалақыны көтеруді сұрамаңыз.
Егер менеджер сіздің өтінішіңізге бірден келісе алмаса, мүмкін болатын перспективаларды талқылаңыз. Мысалы, бірнеше айдан кейін. Толық бас тартқан жағдайда, болашақта жоғарылатуға қол жеткізу шарттарын нақтылаңыз.