Базалық зейнетақы қалай есептеледі? - министрлік түсіндірмесі
1 тамыздағы жағдай бойынша, зейнеткерлер саны 2 млн 398 мың адам болды
Жыл басынан бері республикалық бюджеттен 2 трлн 175 млрд теңге зейнетақы төленді. Оның ішінде базалық зейнетақы төлеуге 684,7 млрд теңге, ынтымақты зейнетақы төлеуге 1 трлн 490,3 млрд теңге қарастырылды.
Биыл 1 тамыздағы жағдай бойынша, жиынтық зейнетақының орташа мөлшері 132 064 теңгені қамтыған. Оның ішінде ынтымақты зейнетақы мөлшері – 89 436 теңге, базалық зейнетақы – 42 628 теңге.
2018 жылғы 1 шілдеден бастап, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі зейнетақы жүйесіндегі өтілін ескере отырып, әр алушыға жеке тағайындалып келеді.
Бұл ретте 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша, ынтымақты жүйеде жұмыс істеген уақыты, сондай-ақ міндетті зейнетақы жарналары төленген кезеңдер зейнетақы жүйесіндегі еңбек өтіліне қосылады.
Егер азаматтың зейнетақы жүйесіндегі өтілі 10 жыл немесе одан аз, сондай-ақ мүлде жоқ болса, базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 65%-на тең болса, содан кейін 10 жылдан асқан әр жыл үшін оның мөлшері 2%-ға артады. Ал егер сіздің өтіліңіз 20 жыл болса, базалық зейнетақы төменгі күнкөріс деңгейінің 85%-ын қамтиды. Еңбек өтілі 30 жыл немесе одан көп болса, күнкөріс деңгейінің ең жоғарғы мөлшерінде, яғни 105% белгіленеді.
Егер бір ай ішінде міндетті зейнетақы жарналары Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына бірнеше рет аударылса, жинақтаушы жүйеге қатысу мерзімі бір айды қамтиды.
Осылайша міндетті зейнетақы жарналары неғұрлым тұрақты және толық көлемде аударылатын болса, зейнет жасына жеткенде базалық зейнетақы төлемдерінің мөлшері соғұрлым көп болады.
Өз кезегінде азаматтың жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшері 1998 жылғы 1 қаңтардағы жұмыс өтіліне (кемінде 6 ай қажет) және зейнетке дейінгі кезеңдегі орташа айлық табысына байланысты болады.